A tervezéstől a létesítménygazdálkodásig
Annak ellenére, hogy az irodakialakítás a jellegéből adódóan kötött pályán mozog, számtalan berendezési variációból választhatunk a belsőépítészeti megoldások, színek, bútorstílusok és
-típusok tekintetében.
lapszám: 2003/8. augusztus-szeptember | tovább a cikkhez >>>
Térhatárolók
Az egy légteres operatív irodák, a különféle tárgyalókialakítások, kommunikációs terek, a call centerek vizsgálata során érintőlegesen szóltunk már különböző térelválasztó rendszerekről. Jelentőségükről azonban nem volt alkalmunk beszámolni - eddig.
lapszám: 2003/7. július | tovább a cikkhez >>>
Üléstrend
Ahhoz képest, hogy az ember természeténél fogva mozgásra, járásra programoztatott, korunkban elég sokat ül. Beülünk az autóba, leülünk ebédelni, vacsorázni, otthon a kanapén ücsörgünk, a munkahelyünkön az íróasztalunknál. Közben beülünk néha moziba, színházba vagy egy kávézóba lazításképpen.
lapszám: 2003/7. július | tovább a cikkhez >>>
Felöltöztetett munkahelyen barátságosabb, kellemesebb a légkör
Az összhatást tekintve fontos tényező a belső tér kialakításának kérdésében a padló- és falburkolat, valamint a textilek színének, felületének, motívumainak megválasztása.
lapszám: 2003/6. június | tovább a cikkhez >>>
Bizalmat keltenek a a hatékony hívásközpontrendszerek
A nyitott teres irodai kialakítás új generációja, a call center hazánkban az elmúlt évtized közepétől van jelen. Elsők között a távközlési és pénzügyi szférában jöttek létre hívásközpontok, majd az internet és a mobilkommunikáció bővülésével egyre gyakoribbá váltak más gazdasági területeken is, leginkább a közüzemi szolgáltatók ügyfélszolgálati megoldásaiban.
lapszám: 2003/6. június | tovább a cikkhez >>>
Víztárgyak, kiegészítők funkcionális szempontok szerint
Legyen az irodai vagy otthoni munkahely, tévedés azt hinni, hogy kész a leltár, mert ott az asztal, szék, leterítve a kényes szőnyeg a padlóra, és mindehhez a legújabb technológiai felszerelés is adott.
lapszám: 2003/5. május | tovább a cikkhez >>>
Lakásunk méretétől és foglalkozásunk típusától függ
Régi-új válasz a home-office bútor korunk munkavégzési szokásainak megváltozására. A mobiltelefon, notebook vagy laptop használatával az internet egyre terjedő hálójában lehetővé vált a munkahelyen kívüli munka. Ennek egyik leggyakoribb módja az otthoni iroda kialakítása, ami lényegét tekintve nem sokban különbözik a hajdani dolgozószobáktól.
lapszám: 2003/5. május | tovább a cikkhez >>>
Leegyszerűsített formák, kollektív, rugalmasan alakítható munkahelyek
Ez idő tájt nehéz lenne megmondani, hogy milyen lesz a jövő irodája, melyik szemléletmód győz végül: az-e, amelyik azt mondja, hogy tegyük otthonossá, barátságossá az irodai légkört, jó közérzetet biztosítva a munkatársaknak, ezáltal növelve a hatékonyságot, vagy pedig az a színtiszta funkcionalitásra hegyezett magatartás, miszerint az irodai kialakítás legyen józan, hasznos és ésszerű, mellőzze a szemünket foglalkoztató izgalmas látványt, ami könnyen elterelheti figyelmünket a munkáról.
lapszám: 2003/4. április | tovább a cikkhez >>>
Újfajta vállalati kultúra, a dolgozók igényeit figyelembe véve
A munkahely nem klub, pletykaparti, SZOT-üdülő - ez nem vita kérdése. Egyfajta élettér, ahol a dolgozó emberek többsége nappali tevékenységének legnagyobb részét fejti ki. Kisebb-nagyobb közösségi létforma, munka-, olykor baráti, netán szerelmi kapcsolatok bonyolult rendszere, amelyek folyamatosan működnek - legalábbis nem zárhatóak ki -, folyamatosan alakulnak és változnak, ezáltal is befolyásolva mindennapjainkat és a munkamorált.
lapszám: 2003/3. március | tovább a cikkhez >>>
|
